MARC状态:订购 文献类型:中文图书 浏览次数:1
- 题名/责任者:
- 绩效管理从入门到精通/胡劲松著
- 版本说明:
- 2版
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2023.10
- ISBN及定价:
- 978-7-302-64555-9/CNY69.00
- 载体形态项:
- 329页:图;26cm
- 丛编项:
- 人力资源管理从入门到精通必备丛书
- 个人责任者:
- 胡劲松 著
- 学科主题:
- 企业绩效-企业管理
- 中图法分类号:
- F272.5
- 提要文摘附注:
- 本书分为入门篇、提升篇和精通篇3个部分。入门篇主要介绍整个绩效体系及流程中的具体作技术,通过入门篇的学习,读者可以了解绩效考核的基本方法和针对具体对象的考核方案,解决绩效考核中的常见问题;提升篇主要介绍战略绩效考核体系、绩效分析和管理层的考核等内容,通过提升篇的学习,读者可以掌握从战略到执行的绩效管理系统的设计方法,系统分析和解决绩效问题,在绩效管理领域当一面;精通篇主要介绍绩效变革文化的导入、支持系统的建立及未来趋势的预测,通过精通篇的学习,读者可以将绩效管理与企业运营结合起来,绩效变革,形成全新绩效思维。
- 使用对象附注:
- 企业管理人员
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