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题名/责任者:

人员素质测评理论与方法/主编任正臣

出版发行项:

南京:江苏凤凰科学技术出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-5537-8056-6/CNY59.00

载体形态项:

434页:图;24cm

并列正题名:

Personnel quality evaluation theory and method

丛编项:

高等院校人力资源管理专业“十二五”规划系列教材

个人责任者:

任正臣 主编

学科主题:

人员测评-高等学校-教材

中图法分类号:

C962

责任者附注:

任正臣，1986年毕业于南京大学经济学系经济管理专业，获经济学学士学位。1989年毕业于南京大学社会学系社会学专业，获法学硕士学位。现为南京大学政府管理学院劳动人事与社会保障系副教授，硕士研究生导师，目前主要研究领域是社会保障理论、人力资源管理。

提要文摘附注:

本书共十二章，包括：人员素质测评概论、人员素质测评的历史与发展、人员素质测评的理论基础、人员素质测评指标体系的设计、履历分析、笔试测评等等。

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