MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：71
- 题名/责任者:
- 组合激励:激活团队的七大策略/江竹兵著
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-121-37226-1/CNY59.00
- 载体形态项:
- xiii, 243页:图;24cm
- 并列正题名:
- Combination incentive
- 其它题名:
- 激活团队的七大策略
- 个人责任者:
- 江竹兵 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-激励制度
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书关注了企业在设计激励机制时，常常容易忽略的部分：对员工进行组合激励，激励的对象已经随着时代变化而发生改变，对待员工需要有创新式的组合激励措施；基本工资进行浮动操作，基本工资属于企业的固定成本，尽管具有刚性特征，也应该进行管控；绩效工资差异化设置，流于形式的绩效工资不利于企业的长期发展，应切实制定细化的绩效方案，以适当的分配比例和具体的考核标准让绩效工资真正起到激励作用；股权激励绩效化，企业应在新形势下重新定义股权，用股权激励措施使企业焕发生机。
- 使用对象附注:
- 本书适用于企业人事管理人员
全部MARC细节信息>>
北书院二楼