MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：80
- 题名/责任者:
- 不拘一格:网飞的自由与责任工作法/(美) 里德·哈斯廷斯, 艾琳·迈耶著 杨占译
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2021
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-1948-2/CNY69.00 (含附件)
- 载体形态项:
- xxxiii, 330页:图;23cm+自由与责任网飞文化手册1册 (128页 ; 21cm)+不拘一格导读手册 (40页 ; 21cm)
- 统一题名:
- No rules rules
- 其它题名:
- 网飞的自由与责任工作法
- 个人责任者:
- 哈斯廷斯 (Hastings, Reed) 著
- 个人责任者:
- 迈耶 (Meyer, Erin) 著
- 个人次要责任者:
- 杨占 译
- 学科主题:
- 网络公司-企业管理-经验-美国
- 中图法分类号:
- F279.712.6
- 版本附注:
- 据2020年英文版译出
- 出版发行附注:
- 本书仅限中国大陆地区发行销售
- 书目附注:
- 有书目 (第323-330页)
- 提要文摘附注:
- 作为创始人兼 CEO，里德哈斯廷斯引领网飞实现了成功转型和强势增长，并坦言这得益于一套违反直觉的管理原则：在网飞，你不需要取悦你的老板，只要给出坦诚的反馈；你不需要层层审批，就可以决定出差标准；你不需要用加班证明自己，只要充分展示自己的才能就能得到丰厚报酬。里德哈斯廷斯认为，如果你给员工更多的自由，而不是制定规则来阻止他们发挥自己的判断，他们会做出更好的决定，也更有责任感。本书是里德·哈斯廷斯的作品，联合欧洲工商管理学院教授艾琳·迈耶，开创性地利用内外部交叉视角，揭示了人才重于流程、创新高于效率、自由多于管控的文化内核，让读者能从网飞的实践经验中获得高价值的思维启发。
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