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题名/责任者:

政府部门人力资源开发/宋斌, 鲍静, 谢昕著

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2005

ISBN及定价:

7-302-09997-9/CNY28.00

载体形态项:

VII, 297页:图;24cm

个人责任者:

宋斌 著

个人责任者:

鲍静 著

个人责任者:

谢昕 著

学科主题:

国家行政机关-人力资源管理

中图法分类号:

D035.2

一般附注:

本书出版受到中国地质大学211工程教学改革与建设项目资助

连接字段附注:

本书是《政府部门人力资源开发案例研究》的姊妹篇.

书目附注:

有书目 (第294-297页)

提要文摘附注:

本书探讨了政府部门人力资源开发的基本理论，如公务员的价值实现，政府生产力与经济发展，高、中层公务人员人力资源的开发和生产要素的分配，公务员能力建设与“三维”学习型政府部门的创建等。

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