MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：75
- 题名/责任者:
- 卓越的价值:基于绩效的薪酬方案设计/(美) 爱德华·E. 劳勒三世著 北京爱丁文华交流中心译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2004
- ISBN及定价:
- 7-5053-9342-1/CNY27.00
- 载体形态项:
- 212页:图, 肖像;23cm
- 并列正题名:
- Rewarding excellence:pay strategies for the new economy
- 其它题名:
- 基于绩效的薪酬方案设计
- 个人责任者:
- 劳勒, E. E. (Lawler, Edward E.) 著
- 团体次要责任者:
- 北京爱丁文华交流中心 译
- 学科主题:
- 企业管理-劳动工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 出版发行附注:
- 据Jossey-Bass Inc. 2000年英文版译出; 由John Wiley & Sons授权电子工业出版社出版.
- 责任者附注:
- 责任者规范汉译姓: 劳勒.
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