MARC状态：已编 文献类型：中文图书 浏览次数：84
- 题名/责任者:
- 管理学:人·绩效·变革/(美) 路易斯·戈麦斯-梅西亚, 戴维·鲍尔金, 罗伯特·卡迪著 詹正茂主译
- 出版发行项:
- 北京:人民邮电出版社,2009
- ISBN及定价:
- 978-7-115-20916-0/CNY68.00
- 载体形态项:
- 14, 472页:图;26cm
- 个人责任者:
- 戈麦斯-梅希亚 (Gomez-Mejia, Luis R.) 著
- 个人责任者:
- 巴尔金 (Balkin, David B.), 1948- 著
- 个人责任者:
- 卡尔迪 (Cardy, Robert L.), 1955- 著
- 个人次要责任者:
- 詹正茂, 1977- 主译
- 学科主题:
- 管理学
- 中图法分类号:
- C93
- 版本附注:
- 据原书第3版译出
- 出版发行附注:
- 本书中文简体字版由人民邮电出版社和美国麦格劳—希尔教育（亚洲）出版公司合作出版。
- 责任者附注:
- 责任者Gomez-Mejia规范汉译姓: 戈麦斯-梅希亚; 责任者Balkin规范汉译姓: 巴尔金 ; 责任者Cardy规范汉译姓: 卡尔迪
- 提要文摘附注:
- 本书分6编，共18章，阐述了管理学理论的演进及管理学基本的理论和架构，包括：全球化管理、管理的社会责任和伦理、组织文化与变革、管理规划、决策、战略管理、人力资源管理、激励、领导力等内容。
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