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题名/责任者:

公共部门人力资源管理:系统与战略/(美) 唐纳德·E. 克林纳, 约翰·纳尔班迪著 孙柏瑛, 潘娜, 游祥斌译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2010

ISBN及定价:

978-7-300-12472-8/CNY49.80

载体形态项:

412页;26cm

统一题名:

Public personnel management : contexts and strategies

其它题名:

系统与战略

丛编项:

公共行政与公共管理经典译丛.经典教材系列

个人责任者:

克林纳 (Klingner, Donald E.) 著

个人责任者:

纳尔班迪 (Nalbandian, John) 著

个人次要责任者:

孙柏瑛 译

个人次要责任者:

潘娜 译

个人次要责任者:

游祥斌 译

学科主题:

人事管理学-教材

中图法分类号:

D035.2

一般附注:

“十五”、“十一五”国家重点图书出版规划项目

版本附注:

据原书第4版译出

出版发行附注:

由培生教育出版公司授权出版

书目附注:

有索引

提要文摘附注:

本书作者面对公共部门人力资源管理所处的复杂的外部环境和多元价值冲突的背景，在批判传统国家保管员制度缺陷和不适应性的基础上，通过对政治过程和管理技术两个层面的综合分析，提示了当前公共部门人力资源发展的最新趋势，探讨了平衡公共人事管理的多元利益需求的动力机制，提出了发展公共部门人力资源战略管理的诸多政策与策略，并通过经典案例分析的形式，提供了解决人力资源发展问题的经验与路径。

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