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题名/责任者:

提高团队协作力:创建信任与高责任意识的团队/(澳) 雷·麦克莱恩著 易厚萍, 易厚宇, 熊涛译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-121-14034-1/CNY36.00

载体形态项:

XII, 214页:图;24cm

统一题名:

Team work : forging links between honesty, accountability and success

其它题名:

创建信任与高责任意识的团队

个人责任者:

麦克莱恩 (McLean, Ray) 著

个人次要责任者:

易厚萍 译

个人次要责任者:

易厚宇 译

个人次要责任者:

熊涛 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

一般附注:

世纪波

出版发行附注:

由Penguin Group (Australia) 授权

提要文摘附注:

本书介绍了介绍了澳大利亚Leading Team培训公司在实践基础上开发的绩效改进方法, 该方法被广泛应用于澳大利亚、新西兰等国家的许多组织中, 倡导在团队中充分授权, 人人承担责任、参与决策, 彼此真诚沟通, 帮助各种类型的团队快速发现自身在沟通、授权、文化等方面存在的核心问题, 改进团队成员及整个团队的绩效, 实现突破性提高。

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