MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：57
- 题名/责任者:
- 可雇佣性能力及其开发/谢晋宇编著
- 出版发行项:
- 上海:格致出版社,2011
- ISBN及定价:
- 978-7-5432-1981-6/CNY40.00
- 载体形态项:
- 310页:图;24cm
- 丛编项:
- 复旦企管·企业管理精品专著系列
- 个人责任者:
- 谢晋宇 编著
- 学科主题:
- 就业-能力-研究
- 中图法分类号:
- C913.2
- 一般附注:
- 国家社会科学基金重大项目等
- 书目附注:
- 有书目 (第299-308页)
- 提要文摘附注:
- 本书描述了可雇佣性这个概念产生于20世纪初的英国，是关于获得最初就业、维持就业和获取新的就业所需要的能力。对于个人来说，可雇佣性体现在知识、技能和态度等资本；从而在面对雇主时展示这些资本以被雇佣。
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