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题名/责任者:

团队情商开发:如何通过情商开发提高团队绩效/(美) 玛西娅·休斯, 詹姆斯·布拉德福德·特雷尔著 彭洁平, 李小羽, 易文译

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-121-16923-6/CNY39.00

载体形态项:

203页:图;24cm

统一题名:

Emotionally intelligent team : understanding and developing the behaviors of success

其它题名:

如何通过情商开发提高团队绩效

个人责任者:

休斯 (Hughes, Marcia) 著

个人责任者:

特雷尔 (Terrell, James Bradford) 著

个人次要责任者:

彭洁平 译

个人次要责任者:

李小羽 译

个人次要责任者:

易文 译

学科主题:

组织管理学

学科主题:

情绪-智力商数-通俗读物

中图法分类号:

C936

中图法分类号:

B842.6

版本附注:

据2007年英文版译出

出版发行附注:

由John Wiley & Sons授权电子工业出版社出版发行

书目附注:

有书目 (第199-203页)

提要文摘附注:

本书主要教你如何通过迅速而有意识的发展，打造高情商和社交商团队，取得可量化的成功，而非单纯的“感觉良好”衡量模式下的提升。本书旨在提供能帮助你减少徒劳无功的冲突、不确定性和时间耽搁的系统过程。无论个人、团队成员还是团队领导者，本书都提供了相应的实践方法，助你取得实质性成果，如提高生产力、效率，创造更丰厚利润，降低失利，促进变革等。

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