MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：64
- 题名/责任者:
- 经理人绩效管理指南:快速有效解决员工绩效问题/(美) 安妮·布鲁斯, 布兰达·汉佩尔, 艾丽卡·拉蒙特著 陈秋萍译
- 出版发行项:
- 北京:电子工业出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-121-18173-3/CNY39.00
- 载体形态项:
- 240页:图;24cm
- 其它题名:
- 快速有效解决员工绩效问题
- 个人责任者:
- 布鲁斯 (Bruce, Anne) 著
- 个人责任者:
- 汉佩尔 (Hampel, Brenda) 著
- 个人责任者:
- 拉蒙特 (Lamont, Erika) 著
- 个人次要责任者:
- 陈秋萍 译
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 出版发行附注:
- 由麦格劳-希尔(亚洲)教育出版公司和电子工业出版社合作出版。
- 提要文摘附注:
- 本书不仅阐述了经理人一直在思考的员工绩效问题，如拖延、不服从和不当用语等，而且提供了一些快速有效解决员工绩效问题的具体方法，如绩效管理的四步模型、员工绩效问题沟通工具包、绩效管理工作表、制定计划并遵循计划、指导和发展表格、员工绩效谈话示例，以及拿来就用的实用技巧等。在应用这些具体方法时，可以根据实际情况进行适当的修改和扩展。本书是一个实用的路线图和指南针，能够帮助几乎所有领导者、人力资源专业人士、经理、主管或企业所有人及其组织提高他们的绩效。
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