MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：49
- 题名/责任者:
- 知识型员工心理资本与开发研究/魏荣著
- 出版发行项:
- 北京:光明日报出版社,2013
- ISBN及定价:
- 978-7-5112-4343-0/CNY35.00
- 载体形态项:
- 199页:图;23cm
- 丛编项:
- 高校社科文库
- 个人责任者:
- 魏荣, 1972- 著
- 学科主题:
- 企业管理-人事管理-管理心理学-研究
- 中图法分类号:
- F272.921
- 中图法分类号:
- F272-05
- 一般附注:
- 教育部高等学校社会科学发展研究中心
- 一般附注:
- 安徽省哲学社会科学规划项目安徽省教育厅人文社会科学重点研究项目中央高校基本科研业务专项资助项目合肥工业大学博士学位专项资助基金项目
- 书目附注:
- 有书目 (第191-197页)
- 提要文摘附注:
- 本书立足于“尊重人、依靠人、发展人、为了人”的当代人本管理理念，从多学科视角梳理心理资本的奠基理论，阐述普通心理向心理资本转化的基本条件，并在此基础上揭示心理资本的二维完形结构；运用质性与量化相结合的研究方法论证知识型员工心理资本与工作绩效的逻辑关系，构建知识型员工心理资本的开发体系，并从关注知识型员工对激励因素的主观体验和心理资本功能发挥的视角，探讨可操作性和知识型员工创新激励策略。
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