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题名/责任者:

将培训转化为商业结果:学习发展项目的6D法则/(美) 卡尔霍恩·威克, 罗伊·波洛克, 安德鲁·杰斐逊著 周涛, 宋亚南译

版本说明:

第2版

出版发行项:

北京:电子工业出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-121-21632-9/CNY68.00

载体形态项:

xix, 379页:图;24cm

统一题名:

Six disciplines of breakthrough learning : how to turn training and development into business results

其它题名:

学习发展项目的6D法则

个人责任者:

威克 (Wick, Calhoun) 著

个人责任者:

波洛克 (Pollock, Roy) 著

个人责任者:

杰斐逊 (Jefferson, Andrew) 著

个人次要责任者:

周涛 译

个人次要责任者:

宋亚南 译

学科主题:

企业管理-职工培训

中图法分类号:

F272.921

出版发行附注:

由美国John Wiley&Sons, Inc.公司授权出版

相关题名附注:

英文题名取自封面

提要文摘附注:

本书提出了学习发展项目的6D法则，告诉企业的培训师、人力资源部门等如何在他们的企业中发挥更大的作用。具体内容包括：界定业务收益、设计完整体验、引导学以致用、推动学习转化、评估学习结果等。

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