MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：68
- 题名/责任者:
- 人力资源部: 10大管理模板与工具/刘珍, 郭建生主编
- 出版发行项:
- 北京:化学工业出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-122-19171-7/CNY39.00
- 载体形态项:
- 166页:图;24cm
- 丛编项:
- 企业部门管理全程指南系列
- 个人责任者:
- 刘珍 主编
- 个人责任者:
- 郭建生 主编
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书按照十大管理板块进行规划设计: 部门架构, 完整列举了企业的常见部门架构, 并明确了各岗位的位置。岗位说明, 将部门中的关键岗位列举出来, 对其岗位设置目的、岗位职责、工作内容、工作关系以及岗位要求进行了详细叙述。基础知识, 介绍了该部门基础、关键的知识要点, 简洁精确。作业指导, 提供了大量标准、实用的作业指导书, 对一些关键作业进行了详细的描述。作业流程, 将部门中一些关键的作业以流程的形式列举出来, 简洁明确。管理制度, 提供了大量成熟规范的制度范本, 方便企业参照该制度, 并结合自己的实际情况制定适合自己的管理制度。应用文案, 提供了大量实用的应用文案, 方便企业相关人员将其应用到日常工作中, 提高工作效率。培训大纲, 列举了不同岗位的培训内容, 方便企业按照这些内容设置培训课程, 提高员工工作水平。绩效考核, 选取了应用最广泛的KPI考核法, 并为各岗位设计了完善的KPI考核表, 方便企业对相关岗位人员进行绩效考核。工作表格, 提供了日常工作中最常用的一些表格, 方便企业将其应用到实际工作中。
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