MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：124
- 题名/责任者:
- 薪酬管理:理论·实务·案例/周斌, 汪勤编著
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-302-35642-4/CNY35.00
- 载体形态项:
- 301页:图;23cm
- 并列正题名:
- Compensation management:theory, practice, case
- 丛编项:
- “十二五”普通高等教育规划教材·经管系列
- 个人责任者:
- 周斌 编著
- 个人责任者:
- 汪勤 编著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书系统地介绍了企业薪酬管理的基本思想方法、典型运作案例和精练操作技术，理论与实践紧密结合，为读者营造了一个关于薪酬体系设计的宽阔视野。本书共分为八章，第一章薪酬与薪酬管理概述，第二章薪酬水平与薪酬预算，第三章职位薪酬制度设计，第四章技能/能力薪酬制度设计，第五章绩效薪酬制度设计，第六章股权(长期绩效)激励制度设计，第七章福利制度设计，第八章薪酬结构设计。
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