MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：69
- 题名/责任者:
- 基于公平正义视角的国有企业高管薪酬制度研究/刘银国著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-4833-6/CNY40.00
- 载体形态项:
- 236页:图;25cm
- 个人责任者:
- 刘银国, 1964- 著
- 学科主题:
- 国有企业-领导人员-工资制度-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.241
- 一般附注:
- 教育部人文社会科学研究规划项目资助
- 责任者附注:
- 刘银国 (1964-)，男，安徽阜阳人，博士/教授，博士生导师，国务院特殊津贴专家。现任安徽财经大学研究生处处长等职。
- 书目附注:
- 有书目 (第222-235页)
- 提要文摘附注:
- 本书以科学发展观为指导思想，综合运用激励理论、行为科学理论、人力资源管理理论及新制度经济理论，从公平正义视角研究国有企业高管薪酬制度。
- 使用对象附注:
- 国有企业管理人员及相关读者。
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