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题名/责任者:

我国垄断企业高管薪酬机制研究:薪酬管制的视角/罗宏等著

出版发行项:

上海:立信会计出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5429-4243-2/CNY36.00

载体形态项:

168页;23cm

其它题名:

薪酬管制的视角

丛编项:

会计理论探索丛书

个人责任者:

罗宏 著

学科主题:

垄断行业-国有企业-工资管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.241

一般附注:

国家社科基金资助项目 西南财经大学专著出版与后期资助项目

书目附注:

有书目 (第151-166页)

提要文摘附注:

本书首先分析了我国垄断企业薪酬机制的演进历程，对长期以来国有企业高管薪酬受到来自于政府的管制进行了政策上的系统梳理。其次，从“最优契约论”和“管理层权力论”两方面对我国垄断企业薪酬机制的内在机理进行剖析，使用实证经济学的方法对我国薪酬管制的成本效益进行了实证检验。第三，基于声誉理论的研究思路，站在市场经济可持续发展的角度，对媒体与企业高管薪酬的关系，尤其是媒体报道对垄断企业高管薪酬的治理作用进行了研究。

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