MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：112
- 题名/责任者:
- 美国人才吸引战略与政策史研究/梁茂信著
- 出版发行项:
- 北京:中国社会科学出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5161-5655-1 精装/CNY96.00
- 载体形态项:
- 457页, [1] 叶图版:肖像;25cm
- 丛编项:
- 国家哲学社会科学成果文库
- 个人责任者:
- 梁茂信 著
- 学科主题:
- 人才引进-人才政策-研究-美国
- 中图法分类号:
- C964.712
- 书目附注:
- 有书目 (第401-436页) 和索引
- 提要文摘附注:
- 从20世纪30年代开始，到21世纪初，美国政府通过总统行政命令和国会立法等方式，确立了完备的人才吸引战略与政策体系，为美国吸引了大量的优秀人才。据统计，到2000年，生活在美国的有学士以上学位的外国人才超过1000万。在2001～2010年，美国通过授予永久移民资格和发放临时技术劳工签证的方式，又吸引了1000万外籍人才。尽管其中有些人在美国工作六、七年之后回国，但大多数最终在美国定居，对美国的科技队伍产生了重大影响。例如，在博士后研究人员中，外籍人比例从1982年的38%上升到2002年的59%。在美国就业的所有博士学位获得者中，50%出生在国外。在1998-2005年获得诺贝尔奖的美国人中，1/3以上是在外国出生的。不难看出，持续不断的科技移民潮，不仅每年为美国节省了数百亿美元的抚养与教育经费，而且他们都是在青壮年时期进入美国的，因而为美国科技、经济和社会的发展具有不可替代的推动作用。有鉴于此，研究美国吸引外来人才的历史与现状，具有重要的现实意义：第一，它有助于了解美国人才吸引战略与政策体系的演变及其内在机制；第二，在把握当代各国科技人才跨国性流动总体趋势的同时，积极探讨发展中国家科技人才流失美国的根源，缕析并凝练市场经济条件下科技劳动力供求关系的规律，为中国今后制定切合实际的人才吸引政策提供借鉴和启示。
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