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题名/责任者:

互联网与新媒体时代企业用工管理/彭振华主编

出版发行项:

北京:中信出版社,2015

ISBN及定价:

978-7-5086-4506-3/CNY38.00

载体形态项:

XXIII, 194页:图;23cm

并列正题名:

Employment management under the era of internet and new media

其它题名:

互联网与新媒体时代企业用工管理

丛编项:

人力资源法律管理;4

丛编项:

江三角·人力资源法律管理金钥匙丛书

个人责任者:

彭振华 主编

学科主题:

人力资源管理-劳动法-基本知识-中国

中图法分类号:

D922.504

责任者附注:

陆敬波, 江三角律师事务所首席合伙人、主任, 著名劳动法专家, 高级培训师, 中国大陆劳动法律师服务市场的先行者和开拓者。

提要文摘附注:

在互联网背景下, 劳动关系呈现出群体化、无纸化、灵活化、趋衡化等特点。随着网络的普及化应用及办公设备的改进, 用人单位逐渐摒弃纸质文件, 通过电子邮箱安排工作、发送通知、请假销假、递交辞呈, 业务资料也从传统意义上纸质文档向着存储于内部数据共享盘上电子文档进行转变。然而, 企业信息化管理和无纸化办公的普遍推行也滋生了许多管理难题。互联网发展的突飞猛进对传统的企业人力资源管理产生了重大而深刻的影响, 日常的劳动管理常常由于互联网因素的介入而变得异常复杂。本书关注劳动法的前沿问题, 通过分析信息技术及互联网普及对劳动关系的影响, 与读者共同探讨当前我国劳动关系面临的挑战和应对。

使用对象附注:

企业人力资源管理相关人员

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