MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：87
- 题名/责任者:
- 疯狂到位:高风险情境下团队如何协作与创新/(美) 亚当·施特尔茨, 威廉·帕特里克著 李文远译
- 出版发行项:
- 杭州:浙江大学出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-308-15837-4/CNY46.00
- 载体形态项:
- 240页;23cm
- 其它题名:
- 高风险情境下团队如何协作与创新
- 个人责任者:
- 施特尔茨 (Steltzner, Adam) 著
- 个人责任者:
- 帕特里克 (Patrick, William) 著
- 个人次要责任者:
- 李文远 译
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 责任者附注:
- 亚当·施特尔茨 (Adam Steltzner), 英国《自然》杂志十大科学人物之一。美国航天局 (NASA) 喷气推进实验室火箭科学家, 好奇号火星车机械工程师, 参与设计、构建、测试了火星车的助降器--太空起重机。威廉·帕特里克 (William Patrick), 《生命科学》现任总编辑, 曾执笔多位名人的回忆录。
- 提要文摘附注:
- 喷气推进实验室 (JPL) 是人类历史上众多意义非凡的太空工程的起源地, 它负责美国大部分无人驾驶太空探索项目, 并一直主导着星际探索工程。当美国航天局 (NASA) 需要发射“好奇号”--一个重达2000磅的探测器--到1.4亿英里之外的火星表面时, 他们向喷气推进实验室求助了。掌舵这项重任的是一名半路出家的火箭科学家, 脑袋里尽是些“3D打印人类”的奇怪想法。表面上看, 这本书讲述的是一个疯狂的科学家和一个大胆的太空项目。但透过这个故事, 读者能看到一支高效、创新的精英团队是如何养成的: 如何把拥有不同才能、视角的人才聚集在一起, 让他们共同解决看似不可能的难题; 如何让团队从基于恐惧做出的决策转变为由好奇心驱使的决策; 如何逃离“小黑屋”--由恐惧、半信半疑、发展方向不明导致的创造力瓶颈; 如何辨析我们何时过于沉浸在自己的想法中, 以至无法客观评价, 何时又需要捍卫自己的想法; 如何在否决糟糕想法的同时, 依然在团队中培养互相尊重的风气; 每一件不同凡响的事情都需要一帮“疯子”。这本书写给每一位希望拥有创新团队的领导者, 也写给每一个想要把内心疯狂化为神奇的普通人。
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