MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：87
- 题名/责任者:
- 变革的基因:移动互联时代的组织能力创新/杨国安, 李晓红著
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2016
- ISBN及定价:
- 978-7-5086-6457-6 精装/CNY58.00
- 载体形态项:
- 408页:图;22cm
- 其它题名:
- 移动互联时代的组织能力创新
- 丛编项:
- 杨三角丛书
- 个人责任者:
- 杨国安 著
- 个人责任者:
- 李晓红 著
- 学科主题:
- 移动通信-互联网络-应用-企业管理-组织管理学-研究
- 中图法分类号:
- F272.9
- 责任者附注:
- 杨国安，世界华人管理大师，“杨三角理论”原创者，杨三角学习联盟会长。现为腾讯集团高级管理顾问，金昇集团高级管理顾问。李晓红，北京大学光华管理学院企业管理硕士，拥有15年咨询经验，专长于组织与人才管理。现任腾讯管理咨询部助理总经理。
- 提要文摘附注:
- 本书作者在《变革的基因》中认为，成功离不开战略，而战略的落地和推进，更需要过硬的组织能力，否则只能是空中楼阁。《变革的基因》从组织能力的三角模型出发，以移动互联为时代背景，从战略、组织和人才管理、激励机制等多个角度，结合多年的研究调研、企业实践和咨询辅导，给出了如何在移动互联时代持续获得成功的战略与路径。
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