MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：93
- 题名/责任者:
- 人力资源多样化和包容性管理/唐宁玉, 陈驰茵, 黄秋风著
- 出版发行项:
- 北京:科学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-03-050979-6 精装/CNY116.00
- 载体形态项:
- 254页;25cm
- 个人责任者:
- 唐宁玉 著
- 个人责任者:
- 陈驰茵 著
- 个人责任者:
- 黄秋风 著
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F243
- 一般附注:
- 国家自然科学基金重点项目 (71132003) 研究成果
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书对国内外人力资源多样化、多样化管理，和包容性管理的研究进展和热点进行回顾。本书详细讨论了人力资源多样化的情况，梳理了多样化管理的内涵和理论基础，回顾了相关的研究成果。目前国际管理学对多样化问题的研究已从多样化管理转变为包容性管理。本文引入这一概念，梳理了从多样化到包容性管理的发展脉络和理论基础，对中国情境下的人力资源多样化问题和包容性管理内涵进行了论述，并辅以组织管理案例，为管理实践提供参考。
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