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题名/责任者:

跨国公司母子公司知识冲突、沟通与知识转移绩效关系研究/易加斌著

出版发行项:

北京:中国财政经济出版社,2017

ISBN及定价:

978-7-5095-7658-8/CNY56.00

载体形态项:

248页:图;23cm

个人责任者:

易加斌, 1978- 著

学科主题:

跨国公司-母子公司-知识管理-研究

中图法分类号:

F276.7

一般附注:

黑龙江省博士后经费资助项目 (LBH-Z15113) 黑龙江省教育厅人文社会科学青年博士项目 (1254b006) 哈尔滨商业大学学科项目“现代服务业支撑龙江发展研究”(hx2016001)

责任者附注:

易加斌, 男, 1978年9月生, 四川阆中人, 2012年毕业于西南交通大学企业管理专业, 管理学博士学位, 2012年任副教授, 2013-2014年为哈尔滨工业大学访问学者。

书目附注:

有书目 (第229-245页)

提要文摘附注:

本书从跨国公司母子公司知识转移过程机理的角度出发, 探讨跨国公司母子公司知识转移中不同的沟通方式是如何通过影响知识冲突进而影响知识转移绩效的路径机制。本书的主要创新之处在于: 第一, 构建了跨国公司母子公司知识转移“沟通-知识冲突-知识转移绩效”新理论框架; 第二, 证实了跨国公司母子公司知识转移过程中的沟通、知识冲突、知识转移绩效相互关系的内在机理; 第三, 证实了跨国公司母子知识转移中的知识冲突包含良性知识冲突与恶性知识冲突的知识冲突过程的内在逻辑。

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