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题名/责任者:

BCG波士顿特训:培养人才的徒弟制/(日) 木村亮示, 木山聪著 范丹一译

出版发行项:

北京:北京时代华文书局,2018

ISBN及定价:

978-7-5699-1619-5/CNY38.00

载体形态项:

191页;24cm

其它题名:

培养人才的徒弟制

个人责任者:

木村亮示 著

个人责任者:

木山聪 著

个人次要责任者:

范丹一 译

学科主题:

创造型人才-人才培养-研究

中图法分类号:

C961

责任者附注:

木村亮示，BCG东京办公室合伙人及总经理京都大学经济学系毕业。HEC经营大学院经营学硕士 (MBA)。先后就职于国际协力银行、BCG巴黎办公室。作为BCG日本的人人才团队总负责人，统管咨询业员工的培育、录用、人才管理等。同时担任亚太地区的录用团队领导。木山聪，BCG中部·关西办公室合伙人及总经理东京大学经济学系毕业，曾就职于伊藤忠商事株式会社。除了统管BCG中部·关西办公室之外，还作为BCG日本的人才团队的顾问培育委员会领导，参与培育咨询业员工。

提要文摘附注:

本书以木村和木山作为“被培养方”和“培养方”两者的经验为基础，浓缩了BCG的人才培养思维和实践方法。但需要明说的是，本书并没有能让读者掌握“特定能力”的特效药。书中所介绍的是让人解放自身可能性的态度，也就是每天需要实践的方法论。

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