MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：117
- 题名/责任者:
- 组织文化对企业并购的影响机制研究/时勘著
- 出版发行项:
- 北京:北京师范大学出版社,2018
- ISBN及定价:
- 978-7-303-22995-6/CNY128.00
- 载体形态项:
- 410页:图;24cm
- 丛编项:
- 中华民族复兴社会心理促进研究丛书
- 个人责任者:
- 时勘 著
- 学科主题:
- 组织文化-影响-企业改革-研究
- 中图法分类号:
- F271.1
- 一般附注:
- 国家自然科学基金 (71272156) 资助成果 国家社会科学基金重大项目 (13&ZD155) 资助成果
- 责任者附注:
- 时勘, 湖北枝江人, 中国科学院大学经济与管理学院、中国人民大学心理学系教授, 博士生导师, 中国科学院学部社会心理学调研中心主任, 是中国心理学会认定的心理学家。
- 书目附注:
- 有书目 (第380-410页)
- 提要文摘附注:
- 本书以大量丰富的成功案例,说明双向预览是如何被人们接受的过程, 用纵横驰骋的笔墨, 展示了研究人员在变革创新的并购过程中的聪明才智, 揭示了多源文化演进的过程中领导风格的重要性, 简明扼要地勾勒出并购文化的脉络。
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