中南民族大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

企业人力资源管理的系统理论研究/向佐春著

出版发行项:

北京:经济科学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5141-8873-8/CNY45.00

载体形态项:

240页;21cm

个人责任者:

向佐春 著

学科主题:

企业管理-人力资源管理-系统理论-研究

中图法分类号:

F272.92

责任者附注:

向佐春，男，现为五邑大学副教授。博士学位。

书目附注:

有书目 (第230-239页)

提要文摘附注:

本书以系统理论、人力资源管理理论为基础，综合运用组织行为学、社会学、管理史学以及哲学等多学科理论与方法，对企业人力资源管理的若干问题进行了研究与分析。首先，从系统理论的角度，对中国古代有关人力资源管理理论进行新的诠释；其次，以西方管理思想史为主要脉络，结合西方哲学、西方经济学等学科，整理出西方有关人力资源管理系统思维的清晰发展脉络；最后，运用一般系统理论、耗散结构理论，协同理论以及现代混沌理论，从一个新的角度对现代人力资源管理实践进行理论分析。

使用对象附注:

企业管理者及相关读者。

豆瓣简介：