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题名/责任者:

技能短缺与技能提升:“一带一路”沿线国家中国企业海外雇工问题研究/陈瑛, 杨先明著

出版发行项:

北京:社会科学文献出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-5201-3626-6/CNY78.00

载体形态项:

289页:图;23cm

并列正题名:

Local employees' skills shortage and unpgrading of Chinese firms in the "One Belt and One Road" countries

其它题名:

“一带一路”沿线国家中国企业海外雇工问题研究

个人责任者:

陈瑛, 1972- 著

个人责任者:

杨先明, 1953- 著

学科主题:

跨国公司-人力资源管理-研究-中国

中图法分类号:

F279.247

一般附注:

本书为云南省哲学社会科学规划课题(YB2016011) 云南省省院省校合作研究项目(SYSX201608)的研究成果 本书出版得到云南大学一流大学建设“产业变革与经济发展动能转换”与“‘一带一路’建设与西部开放格局优化研究”创新团队的资助

责任者附注:

陈瑛(1972-)，主要研究领域为劳动经济学、发展经济学、微观计量学。现于云南大学发展研究院从事劳动经济学、计量经济学的教学与科研工作。杨先明(1953-)，教授，博士生导师，云南大学发展研究院原院长，云南大学理论经济学学科建设负责人，全国政协经济委员会委员。

书目附注:

有书目 (第269-282页)

提要文摘附注:

本书内容简介：在中国与东南亚国家同时面临结构转型的背景下，本书目的通过识别中国企业“走出去”本土化用工的难题及其影响因素；基于“走出去”企业中东道国员工技能短缺的识别与典型企业的案例分析，进而讨论通过构建企业技能需求导向的扶持机制、充分利用多边开发机构深化区域间教育与培训合作机制解决中国企业本土化用工难题。该研究对寻找“走出去”企业发展困境的解决路径具有指导意义。在树立企业良好的国际形象，落实“亲诚惠容”的周边外交政策，实现中国与周边国家的开放包容、合作共赢的局面具有重要的现实意义。

使用对象附注:

企业海外雇工领域研究人员

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