MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：203
- 题名/责任者:
- 华为灰度管理法/冉涛著
- 出版发行项:
- 北京:中信出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-1208-7/CNY59.80
- 载体形态项:
- 242页:图;23cm
- 个人责任者:
- 冉涛 著
- 学科主题:
- 通信企业-企业管理-经验-深圳
- 中图法分类号:
- F632.765.3
- 提要文摘附注:
- 灰度管理法以开放、宽容为核心，阐释企业在文化建设、选人用人、干部培养、组织建设、绩效分配等管理方面的尺度和原则。以灰度管理法选人用人，对事旗帜鲜明，对人宽容妥协；以灰度看华为的绩效分配，强调创新，而创新的首要来源就是调动员工积极性；以灰度看华为的干部培养，公司将下放部分权利给中层干部，同时弱化规则标准，宽容团队的奇思异想；以灰度看分享成果，华为各个部门的考核内容都不一样，但有两个指标是相同的，一个是人均效率，一个是客户满意度。灰度管理是任正非和华为的价值观、经营哲学、管理理念的精神实质。是成就华为的基本法则。
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