MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：89
- 题名/责任者:
- 个体心理契约视角的员工离职研究/朱晓燕著
- 出版发行项:
- 北京:中国水利水电出版社,2019
- ISBN及定价:
- 978-7-5170-8249-1/CNY58.00
- 载体形态项:
- 147页;23cm
- 个人责任者:
- 朱晓燕 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理-研究
- 中图法分类号:
- F272.92
- 书目附注:
- 有书目 (第146-147页)
- 提要文摘附注:
- 本书主要以银行业为研究对象, 揭示心理契约与员工产生离职意图之间的作用机理, 为降低员工的离职率提供管理实践指导。本书以作者的博士论文和后续研究为基础撰写, 部分内容已经以论文形式发表。全书共分为10章, 第1章为问题的提出 ; 第2章为理论与文献回顾 ; 第3章和第4章分别为研究设想与研究方法 ; 第5章为员工离职意图的形成路径 ; 第6章为心理契约对员工离职的影响 ; 第7章为组织承诺对员工离职的影响 ; 第8章为工作满意度对员工离职的影响 ; 第9章为员工离职管理的建议和对策 ; 第10章为研究的总结与讨论。
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