中南民族大学图书馆书目检索系统

Online Public Access Catalogue

题名/责任者:

联结型管理者:why some leaders build exceptional talentand others don't/(美) 杰米·罗卡, 莎莉·王尔德著 用友网络科技股份有限公司译

出版发行项:

北京:中信出版集团,2020

ISBN及定价:

978-7-5217-2302-1/CNY58.00

载体形态项:

214页:图;22cm

统一题名:

Connector manager : why some leaders build exceptional talent and others don't

个人责任者:

罗卡 (Roca, Jaime) 著

个人责任者:

怀尔德 (Wilde, Sari) 著

团体次要责任者:

用友网络科技公司 译

学科主题:

企业领导学-研究

学科主题:

管理学

中图法分类号:

F272.91

中图法分类号:

C93

版本附注:

据2019年英文版译出

出版发行附注:

本书仅限中国大陆地区发行销售

责任者附注:

责任者Wilde规范汉译姓: 怀尔德

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书将管理者分成了四种类型(谆谆教诲型，时刻待命型，摇旗呐喊型，联结型)。本书作者指出，在企业数字化转型背景之下，职场环境发生了深刻变迁。因此，管理者应该升级自己的管理方式，不要期望自己总能持续、全面地给出正确的指导和建议，而应该成为组织中的联结者，将需要接受指导的人和能够提供指导的人联结起来，创建员工联结、团队联结、组织联结，从而提升业绩。

豆瓣简介：