MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：86
- 题名/责任者:
- 人力资源管理:宏微观人力资源管理相通探索/杨俊青著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2020
- ISBN及定价:
- 978-7-5218-1664-8/CNY96.00
- 载体形态项:
- 537页:图;27cm
- 并列正题名:
- Human resource management
- 其它题名:
- 宏微观人力资源管理相通探索
- 个人责任者:
- 杨俊青, 1963- 著
- 学科主题:
- 人力资源管理
- 中图法分类号:
- F243
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书是对作者2009年12月在经济科学出版社出版的《人力资源管理—宏微观人力资源管理相通探索》的修订，是在作者现有的知识与视野范围内，力图解决组织外人力资源的市场配置与组织内人力资源管理思想的相通性问题。用市场是供求买卖双方相互作用而使资源得到有效配置的手段与方式这一定义为主线，完成人力资源管理理论研究的谋篇与布局。
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