MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：110
- 题名/责任者:
- 薪酬管理/刘昕编著
- 版本说明:
- 第5版
- 出版发行项:
- 北京:中国人民大学出版社,2017
- ISBN及定价:
- 978-7-300-24920-9/CNY45.00
- 载体形态项:
- 393页:图;26cm
- 并列正题名:
- Compensation
- 丛编项:
- “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
- 丛编项:
- 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
- 个人责任者:
- 刘昕, 1970- 编著
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理-高等学校-教材
- 中图法分类号:
- F272.92
- 一般附注:
- 面向21世纪课程教材
- 书目附注:
- 有书目
- 提要文摘附注:
- 本书系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。
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教材阅览室L106