MARC状态:审校 文献类型:中文图书 浏览次数:152
- 题名/责任者:
- 人力资源管理高级教程/周施恩编著
- 版本说明:
- 第2版
- 出版发行项:
- 北京:清华大学出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-302-60448-8/CNY49.80
- 载体形态项:
- 234页:图;26cm
- 个人责任者:
- 周施恩 编著
- 学科主题:
- 人力资源管理-教材
- 中图法分类号:
- F243
- 一般附注:
- 教育部“高等学校特色专业建设点”推荐读物 “国家级一流本科专业建设点”自主教材 “北京高等学校优质本科课程”配套教材
- 相关题名附注:
- 英文并列题名取自封面
- 书目附注:
- 有书目 (第232-234页)
- 提要文摘附注:
- 本书内容直指人力资源管理的核心领域:工作分析、招聘管理、员工培训、薪酬管理、绩效管理、人力资源规划,此外还增加了许多传统教材所没有的能力素质模型、任职资格体系、高端招聘实训、培训体系建设、人才测评与开发、战略性薪酬管理、战略性绩效管理等内容。
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