MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：24
- 题名/责任者:
- 激活:释放内向者的才能和表现力/(美) 珍妮弗·康维勒著 梁媛译
- 出版发行项:
- 北京:中国科学技术出版社,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5046-9578-9 精装/CNY59.00
- 载体形态项:
- [24], 140页:图;22cm
- 其它题名:
- 释放内向者的才能和表现力
- 个人责任者:
- 康维勒 (Kahnweiler, Jennifer) 著
- 个人次要责任者:
- 梁媛 译
- 学科主题:
- 企业管理-组织管理学
- 中图法分类号:
- F272.9
- 责任者附注:
- 责任者Kahnweiler规范汉译姓: 坎魏勒
- 提要文摘附注:
- 世界上大约有一半的人认为自己是内向的人，但许多公司仍停留在传统的以外向者为中心的工作文化中，这种文化奖励那些公开发言、性格外向的人，这最终会阻碍内向型人才做出贡献并充分发挥他们的天赋潜力，这可能会对公司的利润产生重大影响。“内向者的捍卫者”康维勒首先提供了一个评估公司对内向者友好程度的测验，然后通过一个包容性的视角来审视公司中的各个方面——书中从招聘、培训、领导、沟通、会议、设计工作场所等方面来教导人们如何构建一个对内向者友好的职场环境，每一章都有具体的实施方案和细致的步骤，以帮助管理者发挥内向者的潜力。康维勒为读者提供了一种文化视角，这种文化视角最大化地发挥了内向者给组织带来的力量。
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