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题名/责任者:

高校教师工作不安全感与敬业度和工作绩效关系研究/冯卫东著

出版发行项:

成都:西南财经大学出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-5504-1578-2/CNY48.00

载体形态项:

10, 235页:图;21cm

并列正题名:

Study on the relations among job insecurity, employee engagement and job performance of teachers in universities and colleges

个人责任者:

冯卫东 著

学科主题:

高等学校-教师-工作-研究

中图法分类号:

G645.1

书目附注:

有书目 (第216-235页)

提要文摘附注:

本书在系统梳理国内外相关文献和对我国实践问题进行具体分析的基础上, 对聘任制背景下高校教师工作不安全感、敬业度和工作绩效关系进行了深入研究, 运用探索性因素分析、验证性因素分析和结构方程模型, 提出并检验了工作不安全感、敬业度和工作绩效三者的结构维度及其相互关系, 并在此基础上从宏观国家层面、中观教育主管部门和高校层面以及微观教师个体层面提出了有针对性的对策建议。

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