MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：43
- 题名/责任者:
- 商业个性与领导模式:有效提升你的事业与公司业绩的领导力法则/(美) 泰德·普林斯著 王占坡, 梁芸译
- 出版发行项:
- 北京:中国财政经济出版社,2012
- ISBN及定价:
- 978-7-5095-3329-1/CNY39.80
- 载体形态项:
- 281页:图;24cm
- 其它题名:
- 有效提升你的事业与公司业绩的领导力法则
- 个人责任者:
- 普林斯 (Prince, E.Ted) 著
- 个人次要责任者:
- 王占坡 译
- 个人次要责任者:
- 梁芸 译
- 学科主题:
- 企业领导学-研究
- 中图法分类号:
- F272.91
- 版本附注:
- 据E.Ted Prince 2011年英文版译出
- 出版发行附注:
- 本书中文简本字版由E.Ted Prince授权中国财政经济出版社独家出版
- 责任者附注:
- 泰德·普林斯，佩斯领导力研究院(Perth Leadership Institute)的CEO和创始人，是全球公认的领导力和财务绩效方面的专家。主要工作是开展领导力方面的培训项目，内容主要集中在领导人的财务能力、行为金融学和高级主管的商业智慧方面。
- 提要文摘附注:
- 本书与其他领导力评估方法的不同之处在于，作者将领导者商业个性的各个维度整合到一个模型中进行分析，这一模型就是作者创立的“佩斯领导力业绩模型”（Perth Leadership Outcome Model）。该模型为评估领导者的领导力提供了一个全新的视角——领导者的商业个性对企业业绩的影响。通过多年来对现实中大量领导者（包括上市公司的领导者，也包括私有企业的领导者，包括著名的企业领导者，也包括中小型企业的领导者）的商业个性进行观察和研究，作者发现，领导者特定的商业个性对企业业绩带来的影响是有规律可循的，这使得领导者可以根据本书中提供的模型进行自我评估，发现自己的优势与不足之处，并通过建立团队和自我修正等方式对不足之处进行弥补，从而提升企业业绩，同时使自己获得更大的成功。
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