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题名/责任者:

变革管理心理学:企业转岗、裁员心理管理完全指导手册/王苑著

出版发行项:

北京:企业管理出版社,2016

ISBN及定价:

978-7-5164-1427-9/CNY69.80

载体形态项:

269页:图, 肖像;24cm

其它题名:

企业转岗裁员心理管理完全指导手册

个人责任者:

王苑 著

学科主题:

企业管理-人事管理-管理心理学

中图法分类号:

F272.921

责任者附注:

王苑，心理学、管理学跨界专家，德国领导力测评MPE测评师及教练，现为多家世界500强企业的经理人教练，曾任某跨国知名EAP公司中国区副总裁，有多年世界500强企业管理经验。 多年来，王苑致力于“心理学在企业实际管理中的应用”领域，曾为三百多位经理人进行咨询和提供教练服务，配合企业重大变革管理八十多起，配合企业危机管理一百五十多起，有两千六百多例的企业员工EAP辅导、咨询和几百场的培训授课经验。她擅长的培训领域为变革管理、危机处理、人才发展，主讲课程有《心理学在管理中的应用》、《心理学在冲突管理中的应用》、《心理学在员工激励中的应用》、《心理学在企业变革管理中的应用》、《情绪和风险员工的识别和管理》、《管理者情商》、《高情商沟通》、《压力管理》。

提要文摘附注:

本书稿以具有高度挑战性的、发生一定规模的裁员或员工转岗的企业变革为主要背景，从员工心理管理的角度切入，从变革的前期、中期、后期的三个阶段来展开论述各个时期可能遇到的管理困境，解析员工心理并提供解决这些问题的心理学手段和方法。

使用对象附注:

企业管理者和人力资源工作者。

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