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题名/责任者:

工作分析/主编付亚和 中国人民大学劳动人事学院组织编写

出版发行项:

上海:复旦大学出版社,2004

ISBN及定价:

7-309-03949-1/CNY38.00

载体形态项:

322页:图;26cm

丛编项:

复旦博学.21世纪人力资源管理丛书

个人责任者:

付亚和 主编

团体次要责任者:

中国人民大学 劳动人事学院 组织编写

学科主题:

企业管理-人事管理

中图法分类号:

F272.92

书目附注:

有书目 (第319-322页)

提要文摘附注:

全书包括工作分析简介及其历史沿革、工作分析在工作系统中的地位与作用、工作分析在人力资源管理系统中的地位与作用、工作分析流程、职务分析问卷、工作要素法、管理人员职务描述问卷、临界特质分析系统、职能工作分析方法、任务清单分析系统、关键事件法、工作分析系统比较评估等12章，本书通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍，以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细介绍和分析，帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识，进而指导在具体实践中对工作分析的应用。

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