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题名/责任者:

管理学:人·绩效·变革/(美) 路易斯·戈麦斯-梅西亚, 戴维·鲍尔金, 罗伯特·卡迪著 詹正茂主译

出版发行项:

北京:人民邮电出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-115-20916-0/CNY68.00

载体形态项:

14, 472页:图;26cm

统一题名:

Management: people, performance, change

个人责任者:

戈麦斯-梅希亚 (Gomez-Mejia, Luis R.) 著

个人责任者:

巴尔金 (Balkin, David B.), 1948- 著

个人责任者:

卡尔迪 (Cardy, Robert L.), 1955- 著

个人次要责任者:

詹正茂, 1977- 主译

学科主题:

管理学

中图法分类号:

C93

版本附注:

据原书第3版译出

出版发行附注:

本书中文简体字版由人民邮电出版社和美国麦格劳—希尔教育（亚洲）出版公司合作出版。

责任者附注:

责任者Gomez-Mejia规范汉译姓: 戈麦斯-梅希亚; 责任者Balkin规范汉译姓: 巴尔金 ; 责任者Cardy规范汉译姓: 卡尔迪

提要文摘附注:

本书分6编，共18章，阐述了管理学理论的演进及管理学基本的理论和架构，包括：全球化管理、管理的社会责任和伦理、组织文化与变革、管理规划、决策、战略管理、人力资源管理、激励、领导力等内容。

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