MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：51
- 题名/责任者:
- 上市公司高管薪酬、股权激励与企业绩效研究/周丽, 王笑笑著
- 出版发行项:
- 北京:经济科学出版社,2015
- ISBN及定价:
- 978-7-5141-6263-9/CNY22.00
- 载体形态项:
- 135页;24cm
- 个人责任者:
- 周丽, 1979- 著
- 个人责任者:
- 王笑笑, 1991- 著
- 学科主题:
- 上市公司-管理人员-工资管理-研究-中国
- 学科主题:
- 上市公司-管理人员-股权激励-研究-中国
- 学科主题:
- 上市公司-企业绩效-研究-中国
- 中图法分类号:
- F279.246
- 书目附注:
- 有书目 (第126-135页)
- 提要文摘附注:
- 本书基于中国企业在发展进程中对变革高管激励的现实所需，通过理论分析和实证研究，深入地剖析并回答了三个重要问题：中国上市公司高管绩效激励存在怎样的现状，绩效与对高管人员的货币补偿之间仔在怎样的关系。中国上市公司高管的绩效激励主要受哪些因素的影响，且具有怎样的特征。中国上市公司绩效激励取得了怎样的效果，强化绩效激励是否需要。本书研究所得结论对企业改革高管激励、促进企业发展具有重要的启示意义。
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