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题名/责任者:

走出职业倦怠:心理适能的奇效/(澳) 克里斯托弗·G. 哈罗德, 亚历克西斯·厄坎姆·欧, 约翰·K. 威廉姆斯著 刘璐译

出版发行项:

北京:清华大学出版社,2019

ISBN及定价:

978-7-302-53403-7/CNY65.00

载体形态项:

XXVI, 192页;24cm

统一题名:

Mindfit : how to create a kickass workforce to achieve long-term business excellence

其它题名:

心理适能的奇效

丛编项:

新时代·管理新思维

个人责任者:

哈罗德 (Harold, Kristopher G. ) 著

个人责任者:

欧 (Aw, Alexis Ee-Khem) 著

个人责任者:

威廉斯 (Williams, John K. ) 著

个人次要责任者:

刘璐 译

学科主题:

企业管理-管理心理学

中图法分类号:

F272-05

版本附注:

据2018年英文版译出

出版发行附注:

由John Wiley & Sons,Inc.授权出版 本书限中国大陆发行

责任者附注:

责任者Williams规范汉译姓: 威廉斯

书目附注:

有书目 (第189-192页)

提要文摘附注:

本书将工作方面的心理健康概念指向新的定义：心理适能，同时分享了一个可以真正改善工作的系统，即“连接－运转－成长”。这个系统将向读者展示如何创建超强劳动力，以实现长远发展。作者回顾总结了在过去十年工作中用到的关键思想和概念，也记录了运用这些概念去解决实际问题时发生的故事。

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