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题名/责任者:

新社会化学习:通过社交媒体促进组织转型/(美) 托尼·宾汉姆, 玛西娅·康纳著 邱昭良等译

出版发行项:

南京:江苏人民出版社,2014

ISBN及定价:

978-7-214-13517-9/CNY48.00

载体形态项:

17, 198页;24cm

统一题名:

New social learning : a guide to transforming organizations through social media

其它题名:

通过社交媒体促进组织转型

个人责任者:

宾厄姆 (Bingham, Tony) 著

个人责任者:

康纳 (Conner, Marcia) 著

个人次要责任者:

邱昭良 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

版本附注:

本书据2010英文版译出

相关题名附注:

英文题名取自版权页

责任者附注:

责任者Bingham规范汉译姓: 宾厄姆

提要文摘附注:

新社会化媒介为组织学习与变革带来了无比的挑战和无限的可能。企业组织如何利用新媒介，进行学习的革新，以适应千禧一代的生活和工作习惯？本书详细介绍了德勤、IBM等优秀企业的最新实践，全面地介绍了新媒介与移动学习的特点，帮助学习管理者可以有效地利用新技术进行高效学习。

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