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题名/责任者:

组织中的上下级关系:前因与结果的实证研究/郭晓薇著

出版发行项:

上海:上海交通大学出版社,2011

ISBN及定价:

978-7-313-07757-8/CNY28.00

载体形态项:

158页:图;24cm

其它题名:

前因与结果的实证研究

个人责任者:

郭晓薇 著

学科主题:

人际关系学-研究

中图法分类号:

C912.1

一般附注:

教育部人文社会科学青年科研项目 上海市教育委员会重点学科建设项目

书目附注:

有书目 (第140-155页)

提要文摘附注:

本书从人际和谐的角度研究中国组织中的上下级关系。在分析与概括上下级人际和谐的等级与表现的基础上，首先，探讨了影响上下级关系的因素，包括领导方式、下属的人格、价值观、下属一主管匹配等；然后，分析了上下级关系对下属员工的工作满意度、工作绩效、离职意图和反生产行为的影响以及内在机制；最后，在总结研究结论的基础上，为管理实践者提出了提升上下级人际和谐的具体建议，并对未来研究要解决的问题做出展望。

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