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题名/责任者:

绩效改进基础:人员、流程和组织的优化/(美) 达琳·M. 范·提姆, 詹姆斯·L. 莫斯利, 琼·C. 迪辛格著 易虹, 姚苏阳译

出版发行项:

北京:中信出版社,2013

ISBN及定价:

978-7-5086-4231-4/CNY98.00

载体形态项:

xxxiii, 578页:图;26cm

统一题名:

Fundamentals of performance improvement : optimizing results through people, process, and organizations

其它题名:

人员、流程和组织的优化

丛编项:

绩效改进系列丛书

个人责任者:

提姆 (Tiem, Darlene M. Van) 著

个人责任者:

莫斯利 (Moseley, James L.) 著

个人责任者:

迪辛格 (Dessinger, Joan C.) 著

个人次要责任者:

易虹 译

个人次要责任者:

姚苏阳 译

学科主题:

企业绩效-企业管理

中图法分类号:

F272.5

版本附注:

据原书第3版译出

相关题名附注:

英文题名取自版权页

书目附注:

有书目

提要文摘附注:

本书的内容涵盖了绩效改进领域的全范畴，在系统化的实践基础上，分析了构成绩效知识体系的元素，将绩效改进的原则和技术在组织中的运用建立一个全面的构架；本书不仅对绩效技术概念和模型进行了解释，还提供了有用的绩效工具、方法以及绩效改进的最佳案例。

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