MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：92
- 题名/责任者:
- 绩效考核与薪酬激励整体解决方案:老HED不愿透露的人力资源管理秘籍/贺清君著
- 出版发行项:
- 北京:中国法制出版社,2014
- ISBN及定价:
- 978-7-5093-5366-0/CNY66.00
- 载体形态项:
- 394页:图;25cm
- 其它题名:
- 老HED不愿透露的人力资源管理秘籍
- 丛编项:
- 企业人力资源管理实务必备丛书
- 个人责任者:
- 贺清君 著
- 学科主题:
- 企业管理-人力资源管理
- 学科主题:
- 企业管理-工资管理
- 中图法分类号:
- F272.92
- 提要文摘附注:
- 本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手, 详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具, 详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。
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