MARC状态：审校 文献类型：中文图书 浏览次数：80
- 题名/责任者:
- 华为组织力/吴建国, 景成芳著
- 出版发行项:
- 北京:中信出版集团,2022
- ISBN及定价:
- 978-7-5217-4028-8/CNY69.00
- 载体形态项:
- xiii, 264页:图;23cm
- 个人责任者:
- 吴建国 著
- 个人责任者:
- 景成芳 著
- 学科主题:
- 通信企业-企业管理-经验-深圳
- 中图法分类号:
- F632.765.3
- 责任者附注:
- 吴建国, 华为前人力资源副总裁, 企业变革与人力资源管理专家, 毕业于浙江大学和中国科学院, 日本东北大学客座教授, 湖畔创研中心授课老师。景成芳, 资深组织管理和人力资源专家, 现任深圳市基业长青咨询服务有限公司资深合伙人, 专注于组织能力建设与人才管理的咨询和培训服务,多家上市公司的组织管理和人力资源管理顾问。
- 提要文摘附注:
- 进入增长阶段, 大多数企业都会面临“规模而不效益”的窘境, 业务的持续增长的同时内部问题也累积加重, 这让企业陷入到了进退两难的境地。针对企业所面临的现实困境, 华为前人力资源副总裁吴建国继畅销书《华为团队工作法》之后, 联合知名组织管理专家景成芳, 基于20多年管理咨询经验, 从阵法、战法、兵法、心法、变法五大角度系统阐述了华为组织力打造的底层逻辑和实操方法, 希望能帮助众多高成长型企业解决组织建设的难题, 摆脱对个人或团伙的依赖, 走上基业长青之路。
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