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题名/责任者:

组织变革管理/伊恩·帕尔默, 理查德·邓福德, 吉布·埃金著 金永红, 奚玉芹译

出版发行项:

北京:中国人民大学出版社,2009

ISBN及定价:

978-7-300-11175-9/CNY39.00

载体形态项:

347页:图;24cm

统一题名:

Managing organizational change: a multiple perspectives approach

丛编项:

EDP·管理者终身学习项目

个人责任者:

帕尔默 (Palmer, Ian) 著

个人责任者:

邓福德 (Dunford, Richard) 著

个人责任者:

埃金 (Akin, Gib) 著

个人次要责任者:

金永红 译

个人次要责任者:

奚玉芹 译

学科主题:

企业管理-组织管理学

中图法分类号:

F272.9

版本附注:

据原书第2版译出

出版发行附注:

本书中文简体字翻译版由中国人民大学出版社和美国麦格劳-希尔教育 (亚洲) 出版公司合作出版

提要文摘附注:

本书主要内容包括：绪论：变革的案例；变革管理的角色；为什么要进行组织变革；组织在经历什么变革；变革诊断；变革阻力；实施变革：组织发展、肯定式探询、积极组织奖学金及意义建构方法等。

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