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题名/责任者:

人力资源管理/(美) 路易斯·R. 戈麦斯-梅西亚, 戴维·B. 鲍尔金, 罗伯特·L. 卡迪著 刘宁, 蒋建武, 张正堂译

出版发行项:

北京:北京大学出版社,2018

ISBN及定价:

978-7-301-29731-5/CNY99.00

载体形态项:

662页:图;26cm

统一题名:

Managing human resources

丛编项:

管理学精选教材译丛

个人责任者:

戈麦斯-梅希亚 (Gomez-Mejia, Luis R.) 著

个人责任者:

鲍尔金 (Balkin, David B.) 著

个人责任者:

卡迪 (Cardy, Robert L.) 著

个人次要责任者:

刘宁 译

个人次要责任者:

蒋建武 译

个人次要责任者:

张正堂 译

学科主题:

企业管理-人力资源管理-教材

中图法分类号:

F272.92

版本附注:

据原书第8版译出

责任者附注:

责任者Gomez-Mejia规范汉译姓: 戈麦斯-梅希亚

提要文摘附注:

本书跳出人力资源部门谈人力资源管理。不仅仅是人力资源经理，其他直线经理甚至员工都应该学会有效处理人力资源相关问题，包括参与各种人力资源管理决策、培养人力资源管理技能等。拓展人力资源管理内容。该书包含丰富的人力资源管理领域的最新议题，如工作场所多元性带来的挑战和机遇、虚拟劳动力、劳动力的全球供给和短缺、裁员对保留员工的影响、远程工作者的酬薪、伦理与社会责任，及社交媒体在招聘、培训、离职员工管理和员工健康计划中的应用等。全书体现人力资源管理的最新发展动向，“管理者笔记”专栏和“你来解决!”案例，分别从科技/社交媒体、客户导向的人力资源、伦理/社会责任、新趋势和全球化五个视角展示人力资源管理的最新发展与应用。

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