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题名/责任者:

劳务派遣:基于战略选择、制度构型和资源整合的研究/王丽平, 何非, 时博著

出版发行项:

北京:经济管理出版社,2012

ISBN及定价:

978-7-5096-1753-3/CNY38.00

载体形态项:

178页:图;24cm

并列正题名:

Dispatchde cmployment:research on strategic option, lnstitution configuration and resource lntegration

其它题名:

基于战略选择、制度构型和资源整合的研究

丛编项:

经济管理学术文库.管理类

个人责任者:

王丽平 著

个人责任者:

何非 著

个人责任者:

时博 著

学科主题:

劳务合作-研究

中图法分类号:

F746.18

一般附注:

天津市社科基金项目 —— 天津市人才派遣服务业运行机制的研究 (TJGL08-099)

书目附注:

有书目 (第171-176页)

提要文摘附注:

+本书从管理学视角对劳务派遣的一般性规律进行了较为深入的研究: 首先对劳务派遣的起源、发展、内涵和外延等进行了界定 ; 其次通过探寻用工单位基于不同战略导向下的选择动机, 不同的配置模式、制度构型与资源整合状况, 提出劳务派遣模式的“强渗入”与“弱渗入”模型, 最后得出对劳务派遣放松管制是未来发展趋势的结论。

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